Part-Time
Job Recruitment
パートタイム採用
Index
Recruitment Information
募集要項
- 雇用形態
-
パートタイム(試用期間3ヶ月、入社1年後より1年契約)
- 求める人材
-
- ・高等学校卒業以上
以下のいずれかのご経験をお持ちの方は、これまでのご経歴を活かしてご活躍いただけます。
- ・高級宝飾品をはじめとするラグジュアリー商品の販売経験
- ・ホテル業界、ブライダル業界、航空業界等における上質な接遇・接客のご経験
- ・百貨店等での接客販売業務のご経験 ほか
- 仕事内容
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- ・TASAKIのジュエリーの接客・販売/コーディネートのご提案
- ・その他、店舗運営に関する業務
- 勤務地
-
全国の直営店またはアウトレット・百貨店内店舗
- ※配属先については住居地等考慮の上、決定
- ※詳しい店舗一覧はこちらをご覧ください
- 勤務時間
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シフト制勤務
- ※具体的な勤務時間は、店舗営業時間により異なります
- ※勤務日数、勤務時間は応相談
- 給与
- 当社規定に従い、勤務地・経験・能力等考慮の上、決定
- 諸手当
- 通勤手当
- 賞与
-
- ・原則年2回
- ・決算賞与(会社業績によって支給する場合がございます)
- 休日・休暇
-
-
・年間休日122日(完全週休2日制)
- ※2025年実績になります
-
・土日祝日相当・有給休暇・慶弔休暇
- ※月の土日祝日の日数が月の公休日となります
-
・年間休日122日(完全週休2日制)
- 福利厚生
-
保険:健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険
制度:定期健康診断/産前産後休暇/育児休暇制度/育児時間短縮制度
- 雇用形態
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パートタイム(試用期間3ヶ月、入社1年後より1年契約)
- 求める人材
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- ・高等学校卒業以上
- ・養殖のご経験を有する方
- ※特に真珠養殖・挿核のご経験を有する方歓迎
- 仕事内容
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- ・真珠養殖に関する業務
- 勤務地
-
九十九島養殖場(長崎県佐世保市)
伊勢志摩養殖場(三重県志摩市)
宇和島養殖場(愛媛県宇和島市)
- 勤務時間
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8:00~17:00(休憩90分)
- ※勤務日数、勤務時間は応相談
- 給与
- 当社規定に従い、勤務地・経験・能力等考慮の上、決定
- 諸手当
- 通勤手当
- 賞与
-
- ・原則年2回
- ・決算賞与(会社業績によって支給する場合がございます)
- 休日・休暇
-
-
・年間休日122日(完全週休2日制)
- ※2025年実績になります
- ・土日祝日相当・有給休暇・慶弔休暇
-
・年間休日122日(完全週休2日制)
- 福利厚生
-
保険:健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険
制度:定期健康診断/産前産後休暇/育児休暇制度/育児時間短縮制度
How to Apply
応募方法
次の2点を下記宛先までメールまたは郵送にてお送りください。
- 履歴書(写真貼付、希望職種、希望勤務エリア、連絡先メールアドレスを必ず明記ください)
- 職務経歴書(書式は自由です。過去の職務経歴を詳しく明記ください)
送付先
- メール送付の場合
E-mail: recruit@tasaki.co.jp -
郵送の場合
〒104-0061 東京都中央区銀座4-9-8 NMF銀座四丁目ビル8F
株式会社TASAKI人事部 採用担当 宛
Recruitment Process
選考について
書類選考の後、合否に関わらずご連絡先メールアドレス宛にご連絡いたします。
面接の日程については、個別に調整させていただきます。
- ※なお、ご提出いただいた応募書類につきましては返却いたしませんので、あらかじめご了承ください。
Contact us
お問い合わせ
株式会社TASAKI 採用担当
E-mail: recruit@tasaki.co.jp
Privacy Policy
採用に関する
個人情報のお取り扱いに
ついて
株式会社TASAKIでは、当社に応募・採用時に応募者の方より、直接または間接的に提出いただいた個人情報(氏名・住所・電話番号・メール アドレス・生年月日・学歴・職歴・資格等)については、プライバシー保護に十分配慮し、個人情報に関する法令ならびにその他規範を遵守し、適切な管理を実施いたします。
また、提出いただいた採用に関する個人情報は、採用業務全般及び、入社後の人事管理に関わる一切の業務をおこなうためにおいてのみ利用いたします。
FAQ
よくあるご質問
さまざまな個性を持つ社員が集まっていますが、共通するのは誠実さ、協調性をもって仕事に取り組む姿勢、そして自己研鑽する力があることです。仕事をやり遂げる責任感を持った社員たちが、協力しあって仕事を進めています。
年齢、勤続年数、性別、国籍などのバックグラウンドもさまざまに、成果にこだわる人、プロ意識を持った人、そして真率さを持った人が活躍しています。
成果主義人事評価制度を採用しています。成果評価に基づく処遇、スキル・ポテンシャルを踏まえた配置、などといったキャリアパスを運用しています。全社員の人事・評価をトップマネジメントが責任をもって実施することにより、社員ひとりひとりに向き合っています。
詳細はこちらのページをご参照ください。
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